建設高水平大學，一定要有高水平人才。為深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，加強人才團結引領，創新領導干部直接聯系服務高層次人才工作方式，學校于9月18日舉辦第四期校領導聯系高層次人才工作午餐會。學校黨委書記趙德武，黨委副書記、校長李永強，黨委常委、副校長史代敏與工商管理學院陳濱桐教授等高層次人才代表共進午餐、共話發展、共謀未來。組織人事部（黨委人才工作辦公室）、工商管理學院相關負責同志參加工作午餐會。

會上，趙德武指出，長期以來，學校黨委高度重視人才隊伍建設，深入推進人才強校核心戰略，堅持“走出去引進來、抓兩頭帶中間”基本思路，以人才引領學校事業高質量發展，第五輪學科評估取得了重大突破。他強調，人才是第一資源、是重要力量，在新時代新征程上，要堅定戰略自信，增強危機憂患意識，樹立強烈的趕超意識。要認清使命、肩負重任，面對“教育強國，西財何為”的時代之問，學校要加快推進中國特色哲學社會科學高地、財經高校科技創新高地和一流財經人才高地建設，建強兩大集成創新平臺，為人才成長提供大平臺、大團隊、大項目支撐；教師要增強使命感和緊迫感，堅持“自信自強、守正創新”，堅定中國特色社會主義政治經濟學的理論自信，進一步聚焦中國問題和學科前沿問題開展科學研究，服務于“國之大者”“校之大事”。要引育并舉、突出培育，加強教師思想政治引領，涵養教師西財情懷，大力弘揚科學家精神、教育家精神和奮斗精神，鼓勵教師在研究中堅持“中國特色、世界水平、知識自主、敢于創新”；優化升級“光華英才工程”，加強與國家級、省部級人才項目的銜接，更加注重發揮工程的育人效應，加快孵化一批國家級、省部級人才；寫好青年教師職業規劃后半篇文章，重點推進“跟崗”“跟研”“跟教”，加大對青年教師的支持力度。

李永強在會上指出，教師是高校的立校之本，人才是學校的第一資源，學校黨委歷來高度重視人才工作，把人才工作作為黨委工作的重中之重和辦學治校的關鍵來抓。在學校全面推進“新財經”戰略升級謀劃部署，推進一流學科培優、財經科技創新、人才引領支撐的背景下，工商管理作為學校“雙一流”建設學科的重要支撐，要進一步圍繞學校戰略目標和戰略發展方向，強化學科引領作用，在“新財經”戰略升級上“走在前、做表率、出經驗、出成果”。他鼓勵高層次人才要不斷發揮引領示范作用，積極為學校改革發展建言獻策，不斷提供新思路、新理念，在引培優秀青年人才上作出新貢獻。他強調，要積極引導教師圍繞中國式現代化建設，產出更多具有世界影響力的高水平成果，進一步服務黨和國家事業發展大局。

陳濱桐在會上談到，學校全面推進“新財經”戰略升級指引了學校發展和學科建設的方向，給學院發展帶來了更大機遇、提出了更高要求。他認為學院要緊緊抓住“新財經”戰略升級的發展契機，堅持創新發展、特色發展，面向國家、地方和學校發展的重大問題講好中國故事、提出中國方案。談到情懷，陳濱桐深有感觸，他表示要真正做好教學和科研工作，必須有真正的教師情懷，即教師內心深處對學生的真摯關愛和對教育科研事業的熱忱之心。

與會學者代表在午餐會上紛紛發言，對學校給予他們事業發展的關心關懷和支持幫助表示由衷感謝，并就學校學科建設、人才隊伍建設、團隊建設、兩大平臺建設、教學改革、科研創新等方面工作進行了建言獻策。與會校領導聽取了各位高層次人才發言，并重點圍繞如何融入“新財經”戰略升級、教師職業規劃、搭建高層次人才團隊、服務中國式現代化等問題進行交流討論。午餐會在輕松愉悅的氛圍中結束。

“校領導聯系高層次人才”工作午餐會是學校加強高層次人才服務的創新舉措，該活動旨在建立校領導、相關職能部門與學校高層次人才之間溝通交流的新機制，聽取高層次人才對學校事業發展的意見建議，進一步營造尊重人才、尊重知識、尊重創造的良好氛圍，不斷提高對高層次人才的服務水平。