光華講壇——社會名流與企業家論壇第6689期

主題：魚和熊掌不可兼得？——最低工資政策影響女性育兒時間的理論與實證

主講人：天津財經大學統計學院 經濟統計系主任 段志民副教授

主持人：西南財經大學統計學院 中國社會經濟統計研究中心副主任 彭剛副教授

時間：12月1日 20:00-21:00

舉辦地點：騰訊會議：409-337-726

主辦單位：中國社會經濟統計研究中心 統計學院 科研處

主講人簡介：

段志民，天津財經大學統計學院經濟統計系主任，副教授、博士生導師，天津市131創新型人才培養工程計劃人選，天津市高校青苗培育計劃人選。2014年博士畢業于東北財經大學統計學專業。長期致力于收入分配、家庭經濟行為與決策等方面的研究工作。迄今發表中英文核心論文30余篇，出版專著1部。主持國家級項目2項，省部級項目6項，其他廳局級項目4項。目前兼任中國統計教育學會青年經濟統計學者分會常務理事、全國工業統計學教學研究會理事、天津市數量經濟學會常務理事、天津市統計專家庫成員等職。擔任《統計研究》、《統計與信息論壇》、《南開經濟研究》、《財經研究》等雜志匿名審稿人。

內容簡介：

女性的工作-育兒沖突一直是經濟學和社會學領域的研究熱點，但現實生活中女性在二者之間究竟會作何選擇并可能引致何種后果則少有文獻涉及。本文借助最低工資政策的實施，首先構建理論模型刻畫女性在面臨增收機會的情境下育兒時間的選擇機制，在此基礎上采用2004—2015年中國健康與營養調查數據和同期各區縣的最低工資標準進行系統的實證檢驗。結果顯示，最低工資標準提升對女性育兒時間具有顯著負向影響，且主要通過提高女性參與勞動的概率和工作時間產生作用，這一結論為女性用工作替代育兒的事實提供了直接證據。異質性分析表明，處于生育平穩期、子女年齡為4-6歲或祖輩健康狀況較好的女性，因具有更高的育兒彈性，育兒時間所受的負向影響更強，同時技能水平更低或工作搜尋難度更小的女性其育兒時間同樣也更容易受到最低工資政策的不利影響。進一步地研究發現，最低工資標準提升對短期內子女的身心健康具有顯著負向影響，且均可歸因于女性育兒時間的減少，為本文的核心結論提供了補充性證據。本文的研究不僅回答了我國女性在面臨工作-育兒沖突時的現實抉擇問題，而且對后續如何彌補由此導致的不利后果也具有重要的政策意涵。